💸 $36 000 в год — это потеря компании,...

💸 $36 000 в год — это потеря компании, которая платит команде $50K в месяц и не сравнивает офферы

Я давно в payroll-рынке и знаю его изнутри. Важна как комиссия, так и курс.

Посчитаем: > Payroll — $50 000 в месяц > Комиссия + потеря на конвертации валюты — легко 6% > Это $3 000 в месяц > И $36 000 в год

При этом рынок очень неровный. Офферы у провайдеров отличаются в разы: > При 4% тотал — $24 000 в год, экономия $12 000 > При 3% тотал — $18 000 в год, экономия $18 000. То есть вдвое

Поэтому совет простой: Регулярно сверяйте свои условия с рынком. Запросите пару офферов, посчитайте полную стоимость платежа вместе с курсом — и торгуйтесь.

Один из вариантов, с которым стоит сравнить, — EasyStaff Payroll.

Один B2B-договор с европейским юрлицом, выплаты в 120+ стран, включая СНГ: на карты, счета, криптокошельки, Skrill и PayPal. Закрывающие документы формируются автоматически.

Это 4% тотал со старта. Но это точка входа, а не потолок: торгуйтесь и забирайте ту самую половину 😆

Зарегистрироваться можно тут 😊 Написать напрямую менеджеру: https://t.me/annakhol9